人才战略：
人力资源是公司的第一资源，平一既要生产开发一流的产品、又要树立一流的品牌、
更要培养一流的人才。公司坚持以市场和企业的发展战略为导向进行人力资源的管理和
开发，致力于建立学习型企业，为员工提供良好的职业生涯和规划，给人才提供广阔的
发展空间。
职位空缺：
区域总监：（2名）
职责和要求：
1．本科以上学历，五年以上一线销售经验，三年以上营销总监/副总职位经验；
2．公共关系、市场营销、中文、策划等专业毕业；
3．良好的市场策略分析能力；同行业对手竞争资料收集与分析；
4．良好的组织协调能力,有一年以上带团队的经验；
5．有一定的市场推广，公关经验；积极拓展区域内公关联系，加快品牌推广；
6．文笔优秀、懂文案策划及执行；
7．性格开朗活泼，外向型，团队协助能力强；
8．强烈的进取心与高度的工作热情；良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；
9．工作责任心强，能承受一定的工作压力。
销售经理：（2名）
职责和要求：
1．大专以上学历，三年以上一线销售经验，一年以上本职工作经验；
2．良好的市场策略分析能力；同行业对手竞争资料收集与分析；
3．良好的组织协调能力,有一年以上带团队的经验；
4．性格开朗活泼，外向型，团队协助能力强；
5．强烈的进取心与高度的工作热情；良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；
6．工作责任心强，能承受一定的工作压力。
销售专员：（若干名）
职责和要求：
1．中专以上学历，在广州居住一年以上；
2．有销售厨房设备一年以上的相关工作经验；
3．具备良好的人际沟通能力和语言表达能力；
4．熟练操作OFFICE办公软件。
招商专员：（若干名）
职责和要求：
1．中专以上学历,有一年以上的相关工作经验；
2．有一定的客户资源和销售网络；
3．具备良好的人际沟通能力和语言表达能力；
4．具备职业激情和顽强的斗志，善于总结与学习，能承受工作压力；
5．品德端正，为人正直，能独立工作，自我激励与敬业精神；
6．熟练操作OFFICE办公软件。
安装技术人员：（若干名）
职责和要求：
1．负责产品的安装调试及维修工作。
2．从事厨房设备安装及维修两年以上相关工作经验。
3．责任心强。
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